10月31日，廣元市茶業(yè)（集團(tuán)）有限公司召開(kāi)2020年第三季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)暨第四季度集中談心談話活動(dòng)，公司全體職工參會(huì)。
會(huì)上，各部門(mén)負(fù)責(zé)人圍繞2020年度目標(biāo)任務(wù)，總結(jié)了本部門(mén)三季度工作完成情況及四季度工作打算。張海云安排部署了“沖刺60天”經(jīng)營(yíng)工作。
胥智要求，一是要把作風(fēng)建設(shè)作為當(dāng)前的重點(diǎn)工作之一，牢固樹(shù)立規(guī)矩意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)，教育要入腦入心。二是業(yè)績(jī)是當(dāng)前公司衡量員工標(biāo)準(zhǔn)的先決條件，全體干部職工要牢固樹(shù)立公司忠誠(chéng)度。三是要堅(jiān)持市場(chǎng)化運(yùn)行機(jī)制，不斷優(yōu)化完善薪酬制度體系，堅(jiān)守廉潔從業(yè)底線。四是要以超常規(guī)、超強(qiáng)度沖刺60天任務(wù)目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，倒排工期，全力攻堅(jiān)年度目標(biāo)任務(wù)。
